What we do

Sumber Daya Manusia

Sumber Daya Manusia yang Handal dan Profesional merupakan kekuatan untuk keberhasilan bagi Perusahaan dengan ditunjang sistem dan organisasi yang baik.

Beberapa cara yang telah ditempuh:

1. Peningkatan kualitas Karyawan di lingkungan Perusahaan. Melalui : Pelatihan-pelatihan, Workshop, Bintek, Building Motivation, Perbaikan Individu dalam Budaya Organisasi.

2. Peningkatan jenjang karir pegawai tidak berorientasi pada pangkat/golongan, masa kerja pegawai dan pendidikan, melainkan prestasi kerja pegawai.

3. Melaksanakan program pendukung proses eksploitasi Sumber Daya Manusia. Melalui : Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek), Asuransi (Panin Life), Sarana Olah Raga (Lapangan Tenis, Badminton)

PERMASALAHAN

Permasalahan PDAM

Pipa Berumur

Jaringan perpipaan yang berumur dan harus di ganti

Kebocoran Pipa

Keboran pipa yang relatif sering terjadi dan harus cepat di tangani

Kebocoran broncaptering

Kebocoran pada broncaptering

Biaya Operasional

Biaya operasional yang tinggi menjadi kendala untuk PDAM

Ukuran Pipa

Ukuran pipa tidak sesuai dengan jumlah pemanfaatanya

KEBIJAKAN

Kebijakan PDAM

Program Kerja

Berbagai program kerja baik jangka pendek, menengah maupun panjang guna mewujudkan Visi Misi Perusahaan yakni menyediakan kebutuhan air minum bagi masyarakat Kabupaten Wonogiri

Peningkatan Kualitas

Penambahan air baku, pelayanan pelanggan, peningkatan kerjasama dengan beberapa Instansi terkait dan sosialisasi terhadap masyarakat

Peningkatan Kinerja

Kejujuran, Integritas, Profesionalisme serta komitmen, karyawan terhadap kepentingan keutamaan pelayanan pelanggan