Sumber Daya Manusia yang Handal dan Profesional merupakan kekuatan untuk keberhasilan bagi Perusahaan dengan ditunjang sistem dan organisasi yang baik.
Peningkatan kualitas Karyawan di lingkungan Perusahaan
Melalui : Pelatihan-pelatihan, Workshop, Bintek, Building Motivation, Perbaikan Individu dalam Budaya Organisasi.
Peningkatan jenjang karir pegawai
Tidak berorientasi pada pangkat/golongan, masa kerja pegawai dan pendidikan, melainkan prestasi kerja pegawai.
Melaksanakan program pendukung proses eksploitasi Sumber Daya Manusia
Melalui : Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek), Asuransi (Panin Life), Sarana Olah Raga (Lapangan Tenis, Badminton)
PERAN PERUSAHAAN
Penghijauan Daerah, Makadam, Rambat Cor, Bantuan Pembangunan Tempat Ibadah
SDM
Cakupan Layanan
0rb SR
Jumlah Pelanggan
Sampai saat ini jumlah pelanggan PDAM Kabupaten Wonogiri
0+
Kantor Unit Kecamatan
16 Kantor Unit Kecamatan dan 1 Kantor Induk yang tersebar di 17 Kecamatan
0,0%
Cakupan Pelayanan
Cakupan pelayanan sebesar 30.6 % dari total wilayah Kabupaten Wonogiri PDAM Wonogiri
WHAT WE DO
Menignkatkan Mutu Pelayanan Terhadap Pelanggan.
- Program On-Line
- Kajian terhadap Kepuasan Pelanggan
- Penyesuaian Tarif
SDM
Kebijakan Perusahaan
Berbagai program kerja balk jangka pendek, menengah maupun panjang.
program kerja
Mewujudkan Visi dan Misi Perusahaan yakni menyediakan kebutuhan air minum bagi masyarakat-Kabupaten Wonogiri.
Sosialisasi
Penambahan air baku, pelayanan pelanggan, peningkatan kerjasama dengan beberapa instansi terkait dan sosialisasi terhadap masyarakat.
Keutamaan Pelayanan
Kejujuran, integritas, Profesionalisme serta komitmen, karyawan terhadap kepentingan keutamaan pelayanan pelangganan.